Tvorba handbooku AI

Máte v týmu člověka, bez kterého se nic nehne. Když onemocní, projekt stojí. Když je na dovolené, zvoní mu telefon. Všechno know-how je v jeho hlavě.

Nováčci se ptají na to samé desetkrát. Senioři tráví třetinu času odpovídáním na Slacku místo práce. A někde ve složce "Dokumentace" leží prázdný Google Doc s nadpisem "Procesy - dopsat".

Říkáte si: "Měli bychom to zdokumentovat." Ale nikdo nemá čas. A tak to zůstává v hlavách lidí, dokud neodejdou.

Tvorba handbooku AI

Máte v týmu člověka, bez kterého se nic nehne. Když onemocní, projekt stojí. Když je na dovolené, zvoní mu telefon. Všechno know-how je v jeho hlavě.

Nováčci se ptají na to samé desetkrát. Senioři tráví třetinu času odpovídáním na Slacku místo práce. A někde ve složce "Dokumentace" leží prázdný Google Doc s nadpisem "Procesy - dopsat".

Říkáte si: "Měli bychom to zdokumentovat." Ale nikdo nemá čas. A tak to zůstává v hlavách lidí, dokud neodejdou.

Tvorba handbooku AI

Máte v týmu člověka, bez kterého se nic nehne. Když onemocní, projekt stojí. Když je na dovolené, zvoní mu telefon. Všechno know-how je v jeho hlavě.

Nováčci se ptají na to samé desetkrát. Senioři tráví třetinu času odpovídáním na Slacku místo práce. A někde ve složce "Dokumentace" leží prázdný Google Doc s nadpisem "Procesy - dopsat".

Říkáte si: "Měli bychom to zdokumentovat." Ale nikdo nemá čas. A tak to zůstává v hlavách lidí, dokud neodejdou.

Co získáte díky týmovému AI handbooku

Systém, kde jsou všechny znalosti vašeho týmu na jednom místě. Aktuální, prohledávatelné, dostupné 24/7.

Nováčci se onboardují sami. Senioři přestanou být "živé encyklopedie" a můžou dělat práci, za kterou je platíte. Když někdo odjede na dovolenou, nikdo mu nevolá.

Vaši kolegové z jiných firem budou žasnout, jak máte všechno srovnané. A vy budete vědět, že to celé vzniklo za jedno odpoledne.

Co to znamená v praxi

👉 Nahrajete 5minutové video, jak se dělá fakturace. AI z toho za 15 minut udělá kompletní návod s kroky, prerekvizitami a častými chybami.

👉 Kolega se zeptá na Slacku: "Kde jsou loga?" Místo odpovědi mu pošlete odkaz do handbooku. Za měsíc se 80 % otázek zodpoví samo – lidi začnou hledat místo ptaní.

👉 Onboarding nováčka, který dřív trval 3 měsíce, zvládnete za 2 týdny. Protože má všechno v handbooku a nemusí čekat, až mu senior najde čas.

Pro koho to je

Pro team leadery, manažery a zakladatele, kteří chtějí přestat být single point of failure. Pro týmy, kde znalosti odcházejí s lidmi domů. Pro firmy, které chtějí škálovat, ale onboarding jim trvá věčnost.

Úroveň: Mírně pokročilý

Nástroje: ChatGPT, Claude, Notion, Confluence, Loom, Otter

Jak využívají týmový handbook ostatní

Tomáš vedl tým 8 lidí a byl na všechno sám. Když odjel na dovolenou, volali mu každý den. Zorganizoval Documentation Hackathon – za 4 hodiny měl tým zdokumentovaných 12 klíčových procesů. Na další dovolené mu nezazvonil telefon ani jednou.

Lucie najímala 3 nové lidi najednou a onboarding byl pokaždé jiný. Vytvořila onboarding handbook s AI – teď má standardizovaný proces a nováčci jsou produktivní za polovinu času.

Martin měl v týmu seniora, který odpovídal na 20 Slack zpráv denně. Exportovali kanál, AI z toho vygenerovala FAQ a dali ji do handbooku. Senior teď odpovídá na 3 zprávy denně – zbytek si lidi najdou sami.

Jana řešila, že po každém meetingu se rozhodnutí ztratila. Zavedla Decision Log v handbooku – teď se každé rozhodnutí zapíše, než se oznámí. Za půl roku neměli jediný spor "ale my jsme se dohodli jinak".

Vytvořte týmový handbook s Aimee

Aimee je AI konzultantka, která vás provede celým procesem. Od identifikace kritických procesů, přes organizaci hackathonu, až po nastavení kultury "Answer with a Link". Zvládnete to za jedno odpoledne.

Co vám Aimee ukáže

**Handbook First filozofie** - system, kde se zmeny nejdriv zapisou, pak oznamí. Jako to dělá GitLab.
**Documentation Sprint** - jak zorganizovat 4hodinový hackathon, kde tým napíše 80 % dokumentace najednou.
**AI Workflow: Od přepisu k SOP** - jak z 5minutového videa udělat kompletní procesní návod za 15 minut.
**Answer with a Link kultura** - jak naučit tým hledat místo ptát se. A jak to měřit.
**Tribal Knowledge Mining** - jak vytěžit znalosti ze Slacku, emailů a hlav seniorů pomocí AI.

Váš AI coach

Aimee

AI coach z Aibility

Aimee je jako tým Aibility, který máte po svém boku 24/7. Kdykoliv vám poradí, jak zvládnout cokoliv s AI. Aimee je váš AI parťák v kapse 24/7 Ptejte se na skutečné úkoly - e-maily, reporty, nápady, schůzky. Aimee vás provede krok za krokem.

Vytvořte týmový handbook s Aimee

Vytvořte týmový handbook s Aimee

Prvních 15 zpráv s Aimee zdarma
Personalizovaný AI coaching
Exkluzivní know-how Aibility

Vytvořte týmový handbook s Aimee

Často kladené otázky

Týmový handbook je centrální místo, kde jsou zdokumentované všechny procesy, rozhodnutí a znalosti vašeho týmu. Není to mrtvý dokument ve složce – je to živý systém, který se aktualizuje před každou změnou. GitLab má handbook s tisíci stránkami a díky němu funguje 2000+ lidí remote. Vy nepotřebujete tisíce stránek. Potřebujete 20-50 klíčových procesů na jednom místě.
Právě proto existuje Documentation Sprint. Místo "pište dokumentaci ve volném čase" (který nikdy nepřijde) uděláte 4hodinový hackathon. Celý tým, pizza, AI nástroje. Jeden člověk vysvětluje proces, druhý to s pomocí AI zapisuje. Za odpoledne máte 80 % hotovo. A protože to děláte společně, tým si handbook "vlastní" – není to dokument od managementu.
Nahrajete video, jak děláte proces (Loom, 5 minut). AI udělá přepis a odstranuje "ehm" a odbočky. Pak přepis transformujete na strukturovaný návod – cíl, prerekvizity, kroky, časté chyby. Celé to trvá 15 minut místo 2 hodin psaní. AI taky umí vytěžit FAQ z exportu Slack kanálu nebo konsolidovat 3 různé verze stejného procesu.
Klíč je Handbook First princip: změny se nejdřív zapíšou do handbooku, pak se oznámí. Ne naopak. Když někdo najde chybu, má právo (a povinnost) ji opravit. Jednou za kvartál uděláte "Phantom Vacation" test – simulujete, že klíčový člověk je 3 týdny pryč, a sledujete, kde se tým zasekne. Tam je díra v dokumentaci.
Francouzské pravidlo: Dokud nemůžete odjet na 3 týdny na dovolenou bez toho, aby vám zazvonil telefon, nemáte hotovo. Měřitelně: sledujte, kolik % otázek na Slacku se zodpoví odkazem do handbooku (cíl je 70 %+). A jak dlouho trvá onboarding nováčka – měl by klesnout minimálně na polovinu.

Odborníci na AI transformaci pro firmy a jednotlivce

Aibility

© 2026 Aibility. Všechna práva vyhrazena.

Odborníci na AI transformaci pro firmy a jednotlivce

Aibility

© 2026 Aibility. Všechna práva vyhrazena.

Odborníci na AI transformaci pro firmy a jednotlivce

Aibility

© 2026 Aibility. Všechna práva vyhrazena.